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一文看懂“期权、股权激励、原始股”

荷马海外理财 2019-09-13 16:50:14

这个时代是大众创业,万众创新的时代,创业公司遍地开花。我们身处其中,经常会听到"股权激励","期权激励",这种令人懵逼的字眼。总感觉应该能赚到钱,但是......


近日,乐视终于迎来了融创中国的第一轮资金支持,不过,乐视系公司的大部分员工却高兴不起来。核心员工手中持有的股权全部“清零”,这让原乐视核心中高层、普通员工手中的股权协议书成为一张“废纸”。


贾老板许诺的股权激励都报废了,你还分不清期权、股权和原始股权?快来看看新鲜出炉的特别攻略带你看懂这三个权,到底哪个最实在?


1
期权


期权又称为选择权,是一种衍生性金融工具。 是指买方向卖方支付期权费(指权利金)后拥有的在未来一段时间内(指美式期权)或未来某一特定日期(指欧式期权)以事先规定好的价格(指履约价格)向卖方 购买或出售一定数量的特定标的物的权利,但不负有必须买进或卖出的义务(即期权买方拥有选择是否行使买入或卖出的权利,而期权卖方都必须无条件服从买方的 选择并履行成交时的允诺)。


员工期权是指公司赋予员工的一种选择权,允许员工在未来的一段时间内,或者未来的某个日期,以期权价格购买一定数量的公司股权。



2
股权激励


股权激励是公司为了留住核心员工,让员工享有与股票持有比例相对应的股东权益和责任的一种长期激励机制。


1, 股东具有公司利润的分配权,可以享受和持有股票份额相应的收入或分红


2,如果公司破产或解散了,股东具有对公司剩余财产的索偿权


但是,股权激励一般都是针对于在职员工的,如果员工离职了,一般公司都会有偿回购员工手中的股票。


那么问题来了:如果公司一直不上市,我们手中的股权是不是就没用了?


当然不是,如果公司不上市,公司分红的话,依然可以享受到相应比例的分红,当然前提是公司盈利。


如果公司上市,那当然就更好了。这就意味着你手中的股票可以公开卖出去,或者等公司股票涨上去了,行使股票期权。


而且,一般员工认购公司的股票都属于原始股,价格一般都比较低。如果,公司发展前景良好,分到手的股票数量也不少,那么未来的收益还是非常可观的。


那这里又涉及到一个概念--原始股,这货也不难理解,继续看下面。


3
原始股


原始股是公司的股份(通常是普通股),是指公司申请上市之前发行的股票。在中国市场上,一向是盈利和发财的代名词。


为什么这么说呢?原因是原始股认购的价格一般都比较低,一旦上市,一般可涨至几倍甚至几十倍,那么如果你正好购入了几十万股甚至更多,那么收益将是十分可观的。


来个股神巴菲特的例子提提神:当年,美国可口可乐公司刚起步时,也发行了上市前的股权转让,可是认购的人却并不多。巴菲特——世界第二富豪,独具慧眼,将手中的全部资金投入股权,而且上市后不抛售。现在他每年仅从可口可乐公司的股权分红就是几千万美元。


总之,期权、股权,甚至我们轻易就能买入卖出的股票、基金、无论哪一种都需要保持清醒的认识。对公司的前景,负债,经营规划等做出正确的未来评估,才是降低风险,实现财务增长的正确打开方式。


(以上内容整理自互联网 仅供参考)


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