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百度外卖高层震荡,员工期权作废,程序员受饿了么重用成大赢家!

浙江省中小企业公共服务平台 2020-10-16 15:09:15

      百度外卖被饿了么收购后,外卖领域三组鼎足的局势也变成了两雄争霸。最近饿了么公布了两者联姻后的首次人员架构调整通知,一大亮点就是百度外卖的技术大牛们受到重用。

百度外卖换帅

      一般来说发生收购事件后,被收购方人员大幅调整是常有的事,领导团队大换血最为常见,而这次百度外卖CEO也首当其冲。据称百度外卖的原CEO巩振兵迁任百度外卖董事长,而新的CEO则由饿了么原副总裁魏海出任,今后他将负责百度外卖业务及双品牌战略落地工作。

      很多人认为,董事长没啥实权,巩振兵这是被架空了吧?对此饿了么知情人士解释说,没有架空巩振兵,巩振兵此前是百度外卖内惟一持有股权的人,未来仍将在百度外卖发展中起到十分重要的作用。但这话听起来还是有点空啊。

技术大牛受提携

     这份人员调整名单中一共有6项具体的任命,来自百度的有3位,而且这3位都是技术大牛出身,曾坐镇百度外卖的技术部门,由此可见饿了么对百度外卖技术上极其重视。据调整通知显示,这3位分别是戴少伟、崔代锐以及蒋凡。

      也许有人不太清楚,一个外卖平台而已,技术真的那么重要?

      事实上,在百度外卖、饿了么、美团外卖这三大平台中, 百度外卖的技术一直是最牛的,也一直领另外两家非常眼红。李彦宏曾在公开场合表示,百度外卖的技术含量不低,通过人工智能和机器学习,订单的分发、路线的规划都非常科学高效。

      一位百度外卖的研发工程师,也曾在知乎上介绍了百度外卖的技术优势。据他说,在饿了么采用单靠人工派单、美团外卖采用骑士自主抢单的大环境下,百度外卖已经设计出了一条智能调度系统,可以考虑到每个骑士实时的位置、正在配送的订单路线、对时间的要求、餐厅出餐速度的快慢、每个骑士能力的差异等因素,从而提升效率。

      对收购的百度外卖的饿了么来说,百度外卖平台最有价值的那部分必定不是早已同质化的商铺资源,而正是百度外卖的智能调度技术,这也是百度技术大牛被委以重任的原因。


部分人员已离职

      百度外卖内部最大的动荡应该要属原CTO耿艳坤离职,这位百度外卖的元老级人物从2014年就带领研发团队开发百度外卖app,9月8日已从百度外卖离职,据传将新东家将是顺丰。此外有知情人士透露说,随着首席技术官的离开,一部分核心技术人员也正在办理离职。

      员工纷纷离职可能与此前流传出的员工安置方案有关。据称在百度外卖成为饿了么的全资子公司后,百度外卖原来的期权将全部作废,未来会重新谈饿了么的期权分配,数量将根据饿了么标准制定;另外核心员工能拿到一定的奖励金,但要在未来一年分两次发放。

      不过想到百度外卖和饿了么本就有众多相同的业务,因业务重合而导致人才流失也在所难免,而且这次的人员调整是第一轮,知情人士说“还有很多部门的调整没有出炉,未来应该还会陆续有第二轮、第三轮甚至更多轮的调整”。

      目前,关于百度外卖员工期权将被作废的传言,原CEO巩振兵已作出了回应,“公司收购后,重新换算调整期权等激励方法很正常”,另外也有传言说巩振兵过渡一段时间之后也将离开百度。

      虽然百度外卖内部人事变化不可避免,但外卖行业却仍旧有极大的市场,有数据显示2016年中国在线订餐用户达2.56亿,相比2015年增长了22.5%,而2017、2018年在线餐饮外卖用户规模将分别达到3.01亿和3.46亿。

      现在,完成收购的饿了么已经估值60亿美元,一下步最大的敌人只有美团外卖了。


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