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关于员工期权和拖售权,你需要注意什么

企业股权智库 2019-09-10 16:06:49



企业股权智库第018期


创业者融资,早晚会签订融资合同,一些必懂的专业知识要学会,特别是搞懂投资条款清单的核心条款,争取让条款对创业最有利。今天我们给创业者聊聊十大核心条款之第八条、第九条——员工期权和拖售权。




员工期权


员工期权也叫员工持股计划(ES0P) 。在投资条款清单中,员工期权条款通常表述为“在公司现有股东持有的股权中,另行提取投资后公司股权总额的xx%作为公司员工激励股权。”


关于期权,我们在将在之后的文章里再详细展开,这里暂不多说。需要强调一点,员工期权条款是可以商量的,包括给多少、什么时候给。创业者应当既能保证期权对员工的激励作用, 也能保证自已的股份不至于被稀释过多。


拖售权


在投资条款清单里, 这一条款通常表述为:“自正式投资协议签署之日起5年后且在公司上市前,如果有第三方愿意购买公司全部股权,而且价格为投资人投资后公司估值的x倍以上,那么,合计持有投资人所持股权总额xx%以上的投资人可以要求所有股东将公司全部股权转让给该第三方,而且应在公司相关决议上全部同意并签署。”


需要提醒创业者的是,面对投资人的时候,应当表现出充分的信心,让投资人相信你有意愿、有能力把公司做好,给投资人带来增值回报只有这样,在谈判时,投资人才有可能接受你提出的拖售权的各种限制条件。



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