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【170份】员工激励方案和股权设计方案留住人才不再难!

以琳爱学习 2019-09-10 16:21:03
【以琳爱学习】

多数企业都希望通过股权激励员工,可惜要么按职位、人数四处撒芝麻,做成了雨露均沾的福利;要么从来不舍得分红,让员工感觉公司股权毫无价值,如同鸡肋。


老话讲“火车跑得快,全凭车头带”。但今天全凭车头带的火车跑得可不如每节车厢都装有发动机的动车快。同理,只凭老板带动发展的企业,自然跑不过老板和员工上下一心的企业。


成功的股权激励,其关键在于能够产生财散人聚的积极效用,规避财散人散的悲剧收尾。


也许你早已想做股权激励,却不知何时入手、从何入手;摸索着做起了股权激励,又不知核心关键在哪儿。





以下是这份学习资源的内容列表:

资料
详情

1.员工激励方案


2.员工持股方案


3.股权激励方案


4.期权激励




5.股权激励实务





6.股权激励理论



7.虚拟股权



8.股权风险与应对





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