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中国工商银行河南分行招聘暑期实习生公告(100人)

河南人事考试信息网 2019-10-29 13:41:15

  2018中国工商银行河南分行暑期实习生招聘100人公告工商银行河南省分行作为中国工商银行股份有限公司统一法人体制下的分支机构,下辖1个营业部、17个二级分行、735个分支机构,员工近2万人。自1985年成立以来,始终坚持立足河南、服务河南的方针不动摇,经过30多年的不懈努力,逐渐形成了包括公司金融、个人金融、机构金融、银行卡、电子银行、国际业务、投资银行、资产管理、贵金属等若干类3000多种产品的业务体系;构建了集物理渠道、电子渠道、自助渠道、手机银行渠道以及互联网金融等线上线下互为一体的多维服务格局,在推动河南经济社会发展、满足居民金融服务需求、维护客户金融资产和资金安全等方面发挥了重要作用。

  近年来,工商银行河南省分行以党的十九大精神为统领,深入贯彻国家经济金融方针政策,认真落实省委省政府和工总行各项部署,聚焦服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革“三大任务”,秉承“价值卓越、坚守本源、客户首选、创新领跑、安全稳健、以人为本”发展愿景,加快现代化强行建设,培育了广泛的客户基础、多元的业务结构、强大的科技实力和强劲的创新能力。目前拥有法人客户20万户,个人客户3000万户,总资产逾5500亿元,各类存款逾5200亿元,表内贷款逾4300亿元,金融产品不断丰富,融资增量增幅不断提高,支持重大战略、重点项目、重点客户的能力不断增强,绿色金融、民生金融、普惠金融较快发展,有力服务了我省打好“四张牌”、打赢三大攻坚战、建设“三区一群”等战略。同时,自身业务也得到了长足发展,互联网金融、信用卡、企业年金、结算、贵金属、资产托管、资产管理、投资银行以及等业务均居同业之首。连续获得“最受河南人民喜爱的十佳金融单位”、“河南省改革开放30年卓越贡献国有企业”、“中原地区最佳服务银行、最满意银行、最受信赖银行”、“优秀银行品牌管理单位”和“金融扶贫创新单位”等多项殊荣,连续多年被省政府授予全省行风政风评议、责任目标考核优秀单位,成为全省金融改革发展的领跑者和佼佼者。

  根据业务发展需要,我行现招聘暑期实习生100人,具体要求如下:

  一、招聘机构

  中国工商银行河南省分行。

  二、招聘岗位

  (一)郑州分行本部专业岗8人;

  (二)郑州分行本部金融科技岗2人;

  (三)郑州分行客户经理助理岗45人;

  (四)郑州分行客服经理助理岗45人。

  (一)河南郑州分行-客服经理助理岗

  职位描述

  为郑州分行辖属城区及县域支行客服经理岗位储备人才。实习生应当按照我行的培训计划、岗位分配、实习内容等具体安排,完成实岗锻炼实习任务。在实习期满,我行根据实习生工作态度、工作能力、工作成果等对实习生进行考核评价,对考核优秀的实习生发放2019年秋招直通笔试资格。

  职位要求

  2019年应届毕业生,专业不限。

  招聘人数:45人

  (二)河南郑州分行-客户经理助理岗

  职位描述

  为郑州分行辖属城区及县域支行销售类岗位储备人才。实习生应当按照我行的培训计划、岗位分配、实习内容等具体安排,完成实岗锻炼实习任务。在实习期满,我行根据实习生工作态度、工作能力、工作成果等对实习生进行考核评价,对考核优秀的实习生发放2019年秋招直通笔试资格。

  职位要求

  2019年应届毕业生,专业不限。

  招聘人数:45人

  (三)河南郑州分行-本部金融科技岗

  职位描述

  为郑州分行本部金融科技直投岗位储备人才。实习生应当按照我行的培训计划、岗位分配、实习内容等具体安排,完成实岗锻炼与项目研究等实习任务。在实习期满,我行根据实习生工作态度、工作能力、工作成果、项目研究成果等对实习生进行考核评价,对考核优秀的实习生发放2019年秋招直通笔试资格。

  职位要求

  2019年应届毕业生,计算机、信息科技和软件开发等相关专业。

  招聘人数:2人

  (四)河南郑州分行-本部专业岗

  职位描述

  为郑州分行本部专业类岗位储备人才。实习生应当按照我行的培训计划、岗位分配、实习内容等具体安排,完成实岗锻炼与项目研究等实习任务。在实习期满,我行根据实习生工作态度、工作能力、工作成果、项目研究成果等对实习生进行考核评价,对考核优秀的实习生发放2019年秋招直通笔试资格。

  职位要求

  2019年应届毕业生,专业不限。

  招聘人数:8人

  (五)工银安盛人寿-河南分公司

  职位描述

  按照计划完成实习部门安排的任务、项目型工作。

  职位要求

  1. 招聘录用人员须为2019届应届毕业生。- 境内院校应届毕业生须在2019年8月前当年毕业,报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。- 境外院校应届毕业生须在2018年1月至2019年8月期间毕业,报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证。- 应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。

  2. 境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校本科(含)以上学历、学位;境外院校毕业生须具有境外正规高等院校硕士研究生(含)以上学历、学位。

  3. 具有良好的英语能力,具体如下:- 主修语种为英语的,须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上,或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。- 主修语种为其他外语的,应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。- 英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平;其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。- 以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

  4. 熟练使用计算机办公系统软件,具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。

  5. 具备较强的综合分析、判断决策与管理潜质,愿意承担具有挑战性的工作任务。

  6. 毕业于国内外知名院校。

  7. 优秀学生干部、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者优先。

  招聘人数:2人

  三、工作地点

  郑州分行本部和辖属城区及县域支行营业网点。

  四、招聘程序

  (一)网上报名。具体报名时间为2018年5月15日-5月25日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站(campus.icbc.com.cn)或微信搜索中国工商银行人才招聘公众号“我要应聘”栏目,在线填写个人简历,完成职位申请。

  (二)资格审查。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求及报名情况等,择优甄选确定入围人员。

  (三)组织选拔。具体时间另行通知,请及时关注。

  注:招聘程序中各环节成绩仅对本次暑期实习生招聘有效。

  五、注意事项

  (一)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信、电话通知等方式与应聘者联系,请保持通讯畅通。

  (二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格。

  (三)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息,请应聘人员提高警惕,谨防诈骗。

  (四)我行有权根据实际情况,调整部分岗位的招聘计划,并在法律允许的范围内对整个招聘项目享有最终解释权。

  六、联系方式

  电子邮箱:hnzp@hn.icbc.com.cn(此邮箱不接受简历投递)

  联系电话:0371-65776655

  报名网址:https://campus.icbc.com.cn/icbc/campus/default.htm

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