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从营销瓶颈的突破看股权激励的具体应用

2020-10-30 12:47:29

分股啦

让天下没有难分的股权


合伙打天下,股权定江山!

股权的重要性

对创业者而言,股权代表着梦想和分享。

对员工而言,股权代表着打拼与希望。

对投资人而言,股权代表着信任与回报。


对公司而言,股权背后链接着公司的资源配置、利益分配与公司治理,也代表着共创共担共享的创业文化。股权设计是公司的顶层制度设计。股权问题处理不好,股东“神仙”们打架,再好的产品、技术与运营,都要功亏一篑。


1.那么到底如何避免兄弟合伙仇人散伙?

2.如何避免自己辛苦创立的企业最后被逼出局?

3.如何打造一支上下同欲的团队?

4.员工不听话可以开除,股东不听话怎么办?

阿里合伙人制度、万科合伙人制、海尔人人CEO、华为股权激励模式、阿里合伙人制、小米......

合伙人制大势所趋,你有几个合伙人?


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