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小米IPO前员工写文爆料内部真实见闻—期权 部分裁员 离职大公开!

2020-03-24 12:17:41

 本号之前发不过几篇关于小米上市 内部员工 财务自由的新闻

小米前1000员工财务自由?真相:仅9人超10亿,5500刚够买房,15%选择生活费+股票挑战996

今日小米递交上市申请 工号1000内的员工将财务自由

今天小编在脉脉上看到一篇小米员工真实的写照,描述上市前公司的实际情况,原文标题:

员工:小米IPO前,员工众生相——上市只是少数人的狂欢

点击左下角阅读原文可以查看原文

本人不知不觉在小米呆了两年半了。最近铺天盖地都是我米IPO的消息(美滋滋),小米是我职业生涯中第一家能见证上市的公司。总体来说我对公司还是很认可,对雷老板这个天才还是打心底里佩服的。最近也有好多人来问我有没有期权啊之类的,好像都觉得有期权就能发财致富了。。。我还是来跟大家分享一下最近我在内部的见闻吧,其实也只是少数人的狂欢而已。。。

一、上市后市值可能仅次于阿里腾讯,工号100以内可能身家10亿

小米工资低,加班多这个大家应该早就听说了吧,所以在上市之前,主要吸引人才的还是稍微有一点想象空间的期权吧。我作为员工,对我司的市值还是很自信的,哈哈,上市之后市值应该会仅次于腾讯和阿里,预估市值应该会在七百到一千亿美元左右吧。

至于靠上市致富吧,最近离职的两个创始人,在上市之后身家会达到百亿以上吧。其他的员工也可以看工号来判断的,像那些工号100以内的员工,至少是七年前加入小米的。其中起一批进小米的等上市之后身家可能会达到10亿以上了。工号1000以内的员工,确实是基本都能实现财务自由了,工号5000以内的也能产生一些百万富豪,可以付个房子首付了。后期加入小米的员工和最开始那一批员工相比是差远了。哎,反正人比人总是会不知道最后怎么死的。。。


二、应届生没期权,普通员工期权少担心被坑,没期权的抱怨

不过话说回来,虽然上市这事儿闹得挺热闹,但其实也只是握着大把期权的那些人比较兴奋而已。我们这种一般员工就算有期权也没有很多,想发财哪有这么容易啊。。。早两年进来还能有上万期权,反正我是两年前才进来,工号10000以上了,就只有几千的期权。。。

另外,不是所有员工都有期权的,其实只有社招进来的才可以谈期权,而且是固定的期权,拿完就走人,期权基本不会随着工龄增长而增加。现在应届生进来,无论什么岗位都没有期权分,只能给户口了。不过其实期权多少也和岗位有关,研发这些核心部门的员工基本上都会有期权,至于产品、财务之类的其他岗位,那期权都不一定会有了。。。

有期权的人其实也不是都皆大欢喜的,大家也担心自己被坑啊,毕竟还不知道期权和股票转化比是多少呢。没期权的人那基本就只有安心工作了,不过也有挺多抱怨工资倒挂、加班多的。尤其是这段时间吧,觉得自己一样努力在工作,别人得到了回报,自己却得不到回报。有些就观望着有薪资更好的就跳槽了吧。而且最近这段时间离职的也变多了,我身边有好几个都离职了。


三、少数承诺期权的泡汤,有的部门为IPO裁人达50%

另外,据我所知啊,也有少数的情况,一开始口头承诺会给期权,但是后来又泡汤了的。我们有关期权的合同都是单独签的,有几个同事进来前领导承诺转正之后会给期权,最后都没给签期权的合同,也没给涨工资。。还是挺悲催的,心疼五秒钟。。。期权池子到五一前就截止了,现在再要期权肯定是没戏了。

不过还有更惨的,虽然我们部门没有裁人,但是还有些部门也确实存在为了IPO也裁人的情况,我听说最夸张的一个同事说他们部门产品的团队被裁了50%,没过试用期的一律裁。。。

不过不管怎么说,雷总确实是一个天才,客观地讲,触动了不少人的蛋糕分给了消费者,推动了行业的发展。我觉得不管我来没来小米,家里都会添置不少小米的东西,因为确实挺好用的啊。雷总说的5%的利润,革自己的命,难道不是利好消费者吗?大家会不喜欢物美价廉的东西吗?那是不可能的。厚道的人运气都不会差。就算我未来离开了小米,依然会义无反顾地支持小米的产品。

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