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【梦工厂招聘970】2017年恒丰银行总行资产托管部社会招聘启事

金融梦工厂 2019-09-10 16:01:04

金融梦工厂(微信号:jrmgc2013QQ群及微信群汇聚各金融总部高管及一线核心业务人员。至今已举办87网络业务讲座,讲座资料关注本微信后,有提示下载。


      恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准,正式改制为恒丰银行股份有限公司,成为全国性股份制商业银行。

  目前,恒丰银行在全国设有14家一级分行,2家总行直管行,共306家分支机构;另外还发起设立了5家村镇银行。截至2015年底,恒丰银行资产总额达1.06万亿元,增幅26%,全年实现净利润81亿元,增幅13%,新增分支机构74家,与上年相比实现翻番,创历年新高。

  在英国《银行家》杂志发布的“2016年全球银行1000强”排名中,恒丰银行位列第143位。

  恒丰银行较好地实现了盈利与稳健发展的平衡。盈利能力方面,恒丰银行在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;稳健发展能力方面,恒丰银行在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中,在综合能力排名中位列全国性商业银行第7位,全国性股份制商业银行前三。

  作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行,恒丰银行秉承“恒必成德致丰”的价值理念,致力于做知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者,力求打造一流的商业银行,为客户和社会提供效率最高、体验最好的综合金融服务。

  总行资产托管部作为负责全行资产托管、养老金业务的统筹管理的一级部门,负责资产托管和养老金业务市场营销、产品研发、风险监督、托管运营、养老金产品研发与营销、账户管理等。现根据业务发展需要,我们诚邀金融精英加盟,共创美好未来!


 一、招聘基本条件

  1. 遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;  

  2.   具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心;  

  3.  身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质;  

  4. 认同恒丰银行企业文化,愿意在金融领域长期发展;  

  5. 符合恒丰银行亲属回避的有关规定。  

  6. 学历要求:全国统招统分全日制本科(含)以上。  

  7. 中高级管理人员,要求具有8年及以上银行从业经验,2年及以上同级或相近职级管理经验,一般岗位人员要求具有3年以上银行相关岗位工作经验;  

  8. 特别优秀人才或具有丰富社会资源人员可适当放宽条件限制。


 二、招聘岗位及任职资格


 (一)核算业务岗

  1. 工作地点:上海市

  2. 招聘人数:若干

  3. 工作职责:

 (1)对托(保)管资产进行会计核算、估值处理,接收基金管理人的相关交易指令;

 (2)核对托(保)管资产的基金资产净值、基金份额净值;

 (3)出具或复核各类财务报告,确保信息披露的正确性;

 (4)定期核对托(保)资产持有的各类资金、证券的余额,确保账账相符、账实相符;

 (5)收集整理会计核算档案的,确保托(保)管资产的安全;

 (6)配合完成资金清算交收及处理紧急情况,确保托(保)管资产安全。

  4.  任职资格要求:

 (1)全国统招统分全日制本科(含)以上学历;会计、证券、金融类专业;

 (2)具有3年以上会计、证券行业、金融行业相关工作经验;

 (3)精通企业会计制度、会计准则等知识,熟悉托管业务会计工作相关知识;

 (4)具备一定的财务、会计理论知识和良好的会计实务操作能力;熟悉托管业务会计工作相关知识;具备较好的计算机方面的知识和操作能力;具备良好的沟通协调能力

  和团队合作意识,具有良好的心理素质、敬业精神;具有较强的责任心及全局意识。


 (二)风险管理岗

1.工作地点:上海市

2.招聘人数:若干

3.工作职责:

 (1)审核托管业务协议文本,事前评估业务风险;

 (2)监督托管业务日常运营及内控执行情况,防范业务风险;

 (3)完善和改进部门内控,编制各类报告,协调配合外部检查。  

 4.任职资格要求:

 (1)全国统招统分全日制本科(含)以上学历,经济、金融、法律类等相关专业;

 (2)3年以上托管业务相关工作经验;

 (3)精通法律法规、审计财会知识、风险控制、金融产品、托管业务知识和业务流程。具备良好的协调、沟通能力;具备较强的写作和分析能力。


 (三)综合管理岗(系统管理方向)

1.工作地点:上海市

2.招聘人数:若干

3.工作职责:

 (1)负责托管业务系统的运行管理和系统安全管理;

 (2)负责与软硬件供应商的技术沟通,落实系统开发设备维保相关需求和进度;

 (3)负责资产托管部所有技术设备的正常运作;

 (4)负责协调部门业务技术需求;

   (5)托管业务系统中计算机技术系统需求的撰写和技术可行性论证;              (6)据业务需求,组织开展托管业务系统的开发,负责新系统的安装与调试。

4.任职资格要求:

 (1)全国统招统分全日制本科(含)以上学历,计算机、软件工程等相关专业;

 (2)精通项目管理、系统开发等知识,熟悉托管业务相关知识;具备一定软件开发经验及数据库操作能力;

 (3)具有良好的心理素质、敬业精神、团队合作意识、全局意识;具有较强的责任心、沟通协调能力。

 

  三、报名须知

 (一)报名截止时间:2017年6月30日

 (二)应聘方式

  应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn(可点击“阅读原文”直接获取)进入“社会招聘-职位查询”选择相应岗位在线投递简历。

 (三)其他事项

    (1)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格;

  (2)经审查符合条件者,将另行通知面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还;

  (3)经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。



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